Equity advierte a los actores de voz sobre un casting de videojuego que quiere sus voces para entrenar IA, para siempre

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El sindicato de artistas del Reino Unido pidió a sus miembros “proceder con extrema cautela” ante un casting de videojuego que quiere sus voces para entrenar inteligencia artificial y les pide ceder todos los derechos sobre su actuación. Equity no puede nombrar el juego ni el estudio. Los términos completos solo llegan bajo un acuerdo de confidencialidad, y eso es parte del problema.

La advertencia apareció en el sitio de Equity el viernes 23 de octubre, con el título “Información urgente sobre el casting del videojuego Galaxy”. El sindicato dice que supo de un casting que “describe de forma explícita el uso de IA y una cesión total de derechos al cliente final”, es decir, la editora del juego. Agentes y artistas recibieron los datos básicos. Todo lo demás, el contrato en sí, llega después y bajo un acuerdo de confidencialidad.

Eso deja a Equity en una posición rara. Advierte sobre términos que no ha leído completos. “Equity no ha visto estos términos detallados y los consejos de esta publicación se basan en la información de la que disponemos por ahora”, dice el aviso. “Tampoco podemos nombrar el juego ni el estudio debido a este acuerdo de confidencialidad”. Agrega que el desglose detallado “puede diferir de lo que se aconseja aquí”. Así que el sindicato hizo lo siguiente mejor. Tomó las tres frases del casting y explicó, en lenguaje sencillo, qué significaría cada una para la persona en la cabina.

Tres frases, y lo que te costarían

La primera es una cesión total de derechos. En palabras de Equity, significa que “se ceden todos los derechos que un artista tenga sobre su imagen, voz, semejanza o actuación”. Una vez hecho, no hay vuelta atrás. “Los artistas no tendrían en el futuro ningún derecho a consentir otros usos de este trabajo”, escribe el sindicato.

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La segunda es la que hará que muchos actores de voz dejen el café sobre la mesa. El casting menciona “entrenamiento de IA/LLM y uso en modelos de habla”. Equity lo explica: “Tu voz se usaría para entrenar un modelo de lenguaje de gran tamaño o un software de IA y crear un modelo de voz, probablemente reconocible para ti”. El riesgo, dice, es que no tendrías la propiedad legal de esa voz de IA. “Las sesiones por las que quizá te habrían pagado tu tiempo de estudio pueden reemplazarse usando tu voz de IA”.

La tercera es una compra total de derechos, un pago único por el trabajo y por todos sus usos. Los actores de voz conocen este tipo de pago por los comerciales. Aquí va unido a un modelo de voz. El ejemplo de Equity es una secuela. Si se hace una y se usa tu voz de IA en ella, dice el sindicato, “no recibirías ningún pago adicional”.

Captura del aviso de Equity sobre el casting Galaxy que explica la cesión total de derechos y el entrenamiento de IA/LLM y uso en modelos de habla, incluida la frase de que las sesiones que te habrían pagado pueden reemplazarse con tu voz de IA. Imagen: Equity

Imagen: Equity, 23 de octubre de 2026

“Donde sea, para siempre”

Si se juntan las tres, el alcance es enorme. “El cliente puede usar tu voz, tu trabajo y tus grabaciones como quiera, donde sea, para siempre”, escribe Equity. Eso podría incluir adaptaciones del juego al cine o la televisión, o nuevos juegos de la serie, sin un pago nuevo por ninguno.

No se trata solo de dinero. El aviso advierte que una voz “reconocible para ti como individuo” podría decir cosas que nunca dijiste, “o incluso expresar opiniones que no tienes y que podrías haberte negado a decir o interpretar en el estudio”. Tu semejanza, dice, “quedaría unida para siempre a este proyecto de una forma que no puedes detener ni influir”.

Para un actor de voz que vive de su trabajo, eso es lo que más duele. Negarse a decir una línea en la cabina es uno de los pocos controles que uno tiene en un trabajo. Un modelo que puede leer cualquier cosa te lo quita para siempre, y nadie tiene que llamarte para preguntar.

Una cabina de locución vacía vista desde la puerta, con audífonos colgados de un gancho en primer plano y un documento engrapado sobre el atril frente al micrófono. © Voice Over Herald

Por qué Equity dice que es más grande que un solo juego

El sindicato tiene cuidado de no decirle a nadie qué hacer. “Depende de cada artista decidir si un proyecto es adecuado para él”, dice, aunque quiere que artistas y agentes conozcan los riesgos antes de avanzar.

Pero es directo sobre lo que pasa si suficientes personas firman. Aceptar términos así sin margen para negociar, dice Equity, “debilita la resistencia de la industria a la IA”. Y aclara que no es un rechazo total: “La postura de Equity sobre la IA no es de rechazo, sino de asegurar que los artistas tengan derecho a una compensación justa por ese trabajo y, sobre todo, a control y consentimiento”. Los términos que ha visto en este casting, dice, “no ofrecen esto”.

Es la misma pelea que dan los sindicatos en todas partes este otoño. En Estados Unidos, los miembros de SAG-AFTRA tienen hasta el jueves para votar un acuerdo de animación que exigiría el consentimiento del artista antes de que una réplica digital lo doble a otro idioma. En Japón, el sindicato de actores publicó a principios de este mes sus primeras reglas sobre voces de IA. Lo distinto de Galaxy es que queda fuera de todo eso. Es un casting, está abierto, y pide todo por adelantado.

Un formulario de cesión del Proyecto Galaxy con todas las casillas ya marcadas: cesión total de derechos al cliente final, entrenamiento de IA/LLM y uso en modelos de voz, pago único, todo uso donde sea y para siempre, y términos completos bajo NDA que Equity no ha visto. Junto a cada casilla está lo que significa según Equity, y la línea de firma en blanco lleva un sello con el consejo de Equity de proceder con extrema precaución.

La encuesta que salió un día antes

Un día antes de la advertencia, el jueves 22 de octubre, Equity publicó una encuesta a más de 2,100 de sus miembros, desde actores y comediantes hasta bailarines, diseñadores y regidores de escena. Un “enorme” 91% apoya que se creen derechos de la personalidad para frenar la explotación con IA, informa el sindicato. Entre los miembros a quienes ya se les ha capturado digitalmente la voz o la imagen, solo el 13% confía en que se usará en lugares y formas de los que se les informará y con los que estén de acuerdo.

El secretario general, Paul W Fleming, dijo que los miembros celebran el “tono positivo” del gobierno sobre los derechos de la personalidad, como protección legal y como base para la negociación colectiva. “Es hora de que el gobierno actúe con rapidez para introducirlos”, dijo. Mientras tanto, dice, el sindicato está “pidiendo cuentas a quienes contratan a artistas, artistas de audio y otros, a través de los tribunales y de una creciente sindicalización”.

Un espejo de camerino rodeado de focos muestra en lápiz labial rojo los resultados de una encuesta de Equity a más de 2,100 miembros. El 91% apoya los derechos de la personalidad para frenar la explotación con IA, pero solo el 13% de quienes tienen su voz o su imagen capturada digitalmente confía en que se usará de formas de las que se le informará y con las que esté de acuerdo. El 48% gana menos de £10,000 al año por trabajo de actuación, el 62% ha tenido que trabajar fuera de la industria para pagar sus cuentas y el 26% confía mucho en que seguirá trabajando en las industrias creativas dentro de tres años. Una nota dice El estereotipo del artista muerto de hambre es real.

El resto de la encuesta explica por qué un pago único grande puede resultar tentador. Fleming calificó los resultados de “crudos”, con “una mayoría que tiene que complementar sus ingresos de las industrias creativas con trabajo en otros sectores para pagar las cuentas”. Un miembro lo dijo de forma más simple: “Odio tener que elegir entre la carrera que amo y mantener un techo sobre mi cabeza”.

Si este casting llega a tu bandeja de entrada

El consejo de Equity es práctico, y vale la pena guardarlo aunque este trabajo en particular nunca te llegue.

Lo que Equity les dice a los artistas

  1. Lee las palabras. Busca “cesión de derechos”, “entrenamiento de IA/LLM y uso en modelos de habla” y “compra total” en cualquier casting o contrato.
  2. Un acuerdo de confidencialidad no impide pedir consejo. “Los artistas tienen derecho a pedir asesoría sobre contratos, incluso bajo un acuerdo de confidencialidad, a un organismo profesional, incluido su sindicato”.
  3. Habla primero con tu agente. El sindicato quiere que artistas y agentes conozcan los riesgos “antes de avanzar con este proyecto”.
  4. Pregunta al sindicato. El equipo de videojuegos de Equity responde en games@equity.org.uk, y su guía sobre IA y su tarifario de videojuegos están en su sitio web.

El segundo punto es el más importante. Muchos actores de voz creen que, una vez firmado un acuerdo de confidencialidad, no pueden mostrarle el contrato a nadie. Equity dice que no es así cuando se lo muestras a tu sindicato o a otro organismo profesional. Si un casting quiere tu voz para siempre, vale la pena enviar un correo para saber qué significa “para siempre”.

Fuentes: Equity, “Urgent Information on Galaxy Video Game Casting” (23 de octubre de 2026); Equity, “Equity survey shows precarity of creative workforce” (22 de octubre de 2026); reportajes de Voice Over Herald sobre SAG-AFTRA y el sindicato de actores de Japón. Las citas en inglés fueron traducidas por Voice Over Herald. Imagen principal: sitio web de Equity.

Read this article in English: Equity Warns Voice Actors Off a Game Casting That Wants Their Voices for AI Training, Forever

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